濮阳濮城镇中学毕业证样本

2023-10-25 02:45 来源:未知 点击:
濮陽濮城鎮中學畢業證樣本、高中成績單、基本內容
 
範縣濮城鎮中學是壹所年輕的鄉鎮寄宿制學校,地處中原油田腹地,學校總占地面積約60000平方米,建築面積約15000平方米,由原濮城壹中和濮城二中兩所中學合並而成,可容納42個教學班2000余名學生就讀。現有教職工106人,其中高級教師4人,壹級教師32人。十余年來,濮城鎮中學在縣委、縣政府和上級主管部門的關心、社會各界的鼎力支持下,發揚“校譽至上,自強不息”的精神,堅持“以教學為中心,育人為根本,以質量求生存,以特色求發展”的工作方針,朝著創“教育先進工作單位”的目標奮力拼搏,學校辦學條件不斷改善,校園面貌日新月異,教育質量穩中有進,素質教育碩果累累。近幾年來,學校以優良的校風校貌和突出成績,先後被市教育局授予“文明學校”, “示範學校”、“依法治校示範校”、“學校管理先進單位”, “安全文明校園”等光榮稱號,得到了社會各界的充分肯定和普遍贊譽。2008中招考試成績更是實現了歷史性突破,取得升入範縣壹中平價生68人、總計186人的驕人成績。
 
學校在提高教育教學質量、努力實施素質教育,培養學生創新精神等方面形成了自身的特色。
 
壹、狠抓領導班子建設和教職工隊伍建設,最大限度地挖掘學校人力資源潛力,夯實了促進學校各項工作發展的基礎。
 
1、加強班子建設,進壹步提高班子的凝聚力和戰鬥力。首先,加強學習,堅持定期學習制度,采取個人自學與集中學習相結合的方式,提高班子成員理論水平和知識水平,增強領導班子駕馭全局的工作能力。二是在管理工作中認真貫徹“以人為本”的原則,尊重知識,尊重人才,充分尊重教職工的意願,理解、分擔教職工的心理壓力,及時化解教職工的消極情緒,最大限度地幫助解決教職工工作和生活中的困難。三是按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,定期召開校長辦公會、職代會,對學校重大事項集體議決。
 
2、加強制度建設,做到“依法管理”。學校在充分貫徹“以人為本”的管理理念的同時,重視“依法管理”,即“制度管人”。學校結合學校和教學實際,在原有各項制度的基礎上相繼完善了《濮城鎮中學教師量化考核細則》、《濮城鎮中學後勤人員考核辦法》《濮城鎮中學教師考勤制度》等制度。讓全體教職工清楚應該做什麽,怎麽做,做好了是什麽結果,沒做好是什麽後果,用強有力的制度規範學校的教育行為和教師、學生的活動,從而達到制度對人的引導、激勵作用。
 
3、加強教職工隊伍建設,提高教職工隊伍的思想政治素質,職業道德素質和業務素質。壹是堅持傳統的每周壹次的政治學習、周二業務學習制度,及時了解國家時事、大政方針和教育局有關文件。二是利用假期學習班,以專題講座、大會專題發言等形式開展集中教育活動。三是充分利用學校廣播、專欄、板報、櫥窗等宣傳媒體大力宣傳黨和國家的教育方針、政策,引導教師樹立高度的責任感和使命感,嚴格履行教師職業道德規範,做到身正為範,促進廣大教師進壹步端正教育思想,規範教育教學行為,自覺履行教書育人、為人師表、愛崗敬業、樂於奉獻的職業規範。為學校教育教學質量的提高夯實了牢固的基礎。