利川第五中学毕业证样本

利川第五中學畢業證樣本、高中成績單、學校概述

 

狀元山下，清江之濱，座落著壹所聲譽卓著，名聞遐邇的學校。它猶如壹條巨龍，利川市第五中學已騰起於八百裏清江源頭，創下了恩施州壹般高中連續二十年高考質量數量第壹的輝煌業績，這就是冠名“州級示範學校”的利川市第五高級中學。利川五中始建於上個世紀七十年代，是壹所默默無聞，不見經傳的小型高中。但中國改革開放的春天，教育發展的春潮給五中帶來了迅速崛起的大好機遇。

 

校園文化

以管理立校，以制度興校；是五中人不變的追求，更是五中二十年高考立於不敗之地的制勝法寶。經過歷屆領導班子和教代會損益修改，自成體系，全面詳實的《利川五中管理制度》已成為學校開展教育教學活動的綱領和依據。在這壹制度下，各處室，各部門有著相應的管理規章細則，學校從教育到教學，從教學到教研，從教師到學生，從前勤到後勤，從安全衛生到突發事件處理都做到了有規可依，有章可循，量化管理，便於操作。嚴格而科學的管理，不僅從宏觀上更從微觀上對學校的壹切工作進行全面全程控制，達到了有條不紊，秩序井然的效果。制定制度，是為了落實制度，提高教育質量和教學水平。

 

師資力量

學高為師，身正為範，打造壹支德藝雙馨，充滿活力的教師隊伍，是五中不斷發展，超越自身的可靠保證。五中不是重點高中，在享受教育資源特別是師資配置上受到壹定特約。但學校歷屆領導班子都立足現實，著眼未來，立足在戰略的高度重視提升教師素質，特別是師德師風的培養和師魂的煆造。學校爭取政策支持，實行競聘上崗，合理流動，從全市選拔優秀教師，在武漢重慶招聘畢業生充實教學後備力量，學校分期分批組織教師外出培訓、考察，以更新教育教學理念，學習現代教育技術，緊跟教育改革步伐，從而使得五中保持壹支永葆青春，與時俱進的教師隊伍。五中現有教師160人，學歷合格達標者占95%，他們之中，不僅有相當比例的中高級教師，更有省州市級教學骨幹，教學能手，學科帶頭人，多人次受過政府部門表彰，歷經數十載風雨鑄就的五中精神對每壹位後來者都是無形的感染，起著潛移默化，潤物無聲的作用，獻身教育事業，鐘愛三尺講臺，情傾全體學生，造就棟梁之材。每壹位五中人都把自己的畢業精神帶入了這壹崇高的師魂之中，正是他們在山區教育這塊園地裏辛勤耕耘，無私奉獻，利川五中才播撒出希望，收獲著未來，壹次又壹次地屹立在高考的最高點上。

 

教學規模

幾年時間，學校共投入2000多萬元拓寬了校園，修起了現代化的學生住宿樓，教學辦公樓，還建起了較為標準的多媒體教育，計算機室，語音室和理化生實驗室，如今的五中，新樓幢幢，大道平直，綠樹成蔭，四季花開，五中變了，已了無破舊的影子，而其中的艱辛苦楚只有親歷目睹的五中人才有深刻的體會，2006年，學校壹面舉全校之力修建教學樓，壹面為申辦州級示範高中完善教學設施，資金困難使學校捉襟見肘，難以回旋，甚至月月借債，才能保證學校工作的正常運轉，在這關鍵時刻，廣大教師以主人翁的態度，想學校所想，急學校所急，慷慨解囊，踴躍集資，五中人群艷成團，師生壹條心，和衷共濟，風雨同舟，不僅讓學校走出了困境，申報示範學校成功，提升了辦學層次，高考再鑄輝煌，而且在特殊時期給五中精神註入了新的內涵。