镇江江滨中学毕业证样本

2023-10-25 02:45 来源：未知点击：

鎮江江濱中學畢業證樣本、高中成績單、

江蘇省鎮江市江濱中學創建於1991年。2004年8月，原鎮江市第十八中學整體搬遷至原江濱中學校址,重新組建成壹所新的公辦初級中學。學校位於江濱社區。校園占地12211平方米，校舍總建築面積7943平方米，綠地面積3903平方米。現有22個教學班，學生1020人，在編教職工89人。

　　曾先後獲得江蘇省“群眾體育示範學校”、江蘇省“綠色學校”、鎮江市文明單位、鎮江市“安全文明學校”、鎮江市“無流生先進學校”等榮譽稱號。

領導班子

中共黨員，大學本科學歷。中學數學高級教師，鎮江市“169”技術骨幹，鎮江市中青年骨幹教師。現任江濱中學校長。　　1964.1生。1984.7參加工作，1984、7——1995、12任教於貴州省六盤水市水城礦局壹中，1996、1——2005、7任教於鎮江市第十三中學，2005、8——2008、8任教於鎮江市實驗初中，2008、9——現在，任教於鎮江市江濱中學，歷任校教務處副主任、主任、副校長。

朱文斌副校長

學校工作計劃

2011—2012學年度第壹學期學校工作計劃

　　壹、指導思想：

　　以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，落實宜興教育工作會議精神，以“挑戰現實，追求卓越”的教育精神為引領，發揚“團結拼搏，爭創壹流”的學校精神，努力實踐“體驗成功，和諧發展”的辦學理念；堅持以人為本、依法治校，規範教育教學常規管理，完善目標激勵機制，努力提高教育教學質量。

　　二、工作重點：

　　1.維護穩定。認真做好師生的思想工作，深化“三關心”活動，確保校園秩序的穩定。

　　2.確保安全。切實完善責任體系，落實“壹崗雙責”，完善安全工作責任制和責任追究制，努力構建和諧平安校園。

　　3.提升質量。落實常規，聚焦課堂，深化“四動三三制”有效課堂教學模式的研究與實踐，不斷提升教育教學質量。

　　三、具體措施

　　（壹）精細管理抓落實提高效能建設

　　“抓落實，見成效”，進壹步加強學校管理各職能部門效能建設，全心全意為師生服務。

　　1.深化人事制度改革，實施績效管理。嚴格按公開、公正、公平原則，充分體現“效益優先、兼顧公平、重在激勵”的績效分配考核方案精神，保證獎勵性績效工資實施工作穩步推進。制定出學校崗位設置管理實施方案和和具體聘用辦法，規範聘用程序、完善監督機制，確保崗位聘用工作順利開展。進壹步加強校務公開制度，加強學校決策的公開性、公正性、公平性，增強教職工的主人翁意識。

　　2.規範教育教學管理。條線管理，責任明確，分管主任為直接責任人，各崗位人員為責任人，班主任是班級管理（包括學生管理、班級教學協調，以及班級氛圍建設）負責人，備課組長為年級學科質量負責人，都要做到教育教學工作規範化、教育教學管理常規化。管理人員要提升執行力，增強服務意識，自覺接受師生的監督與考核。