盘锦第二高级中学毕业证样本

盤錦第二高級中學畢業證樣本、高中成績單、盤錦市市第二高級中學於2007年9月1日正式成立，坐落於雙臺子區渤海路，美麗的遼河岸邊，是壹所普通高級中學。　　學校站立面積54334平方米，建築面積54600平方米。充滿現代氣息的教學樓、科研樓內設有6個理、化、生實驗室，2個微機室，3個語音室，3個多媒體階梯教室，教師網絡備課室，學生電子閱覽室，藏書近10萬冊的圖書館，校園電視臺演播室，具有計算機、閉路電視和監控“三合壹”功能的多媒體教室，德育展室、檔案室、心理咨詢室，裝有電腦和空調的辦公室。校園環境整潔優美，雕塑、羅馬柱、音樂噴泉、文化長廊、花壇、草坪錯落有致，塑膠操場坦蕩平整。教學樓、科技樓、能容納千人食宿的餐廳、公寓樓的建築，在綠樹掩映下，紅光溢彩，氣勢宏偉。現代化教學設備居省市同類學校先進行列。　　學校在崗教職工187人。在崗專任教師156人，其中有高級教師62人，壹級教師88人，省級骨幹教師6人，市學科帶頭人20人，研究生46人，在讀22人，師資力量雄厚。營造了頗具文化品位和現代氣息的育人氛圍。　　優雅的校園環境，先進的教學設備，超前的教育理念，過硬的師資隊伍將使我校成為教育戰線上壹道亮麗風景。狠抓素質教育，努力開創教育新局面1、全校教職員工要認真落實“十七大”精神，努力提高自身素質，積極踐諾“樂業、盡責、嚴謹、高效”的教風，努力開創寬松和諧的人際關系，不斷創新的事業追求，積極進取的工作熱情，優美整潔的教學環境，自覺提高自身素質，為盤錦的普通高中教育做出應有的貢獻。 2、結合自身實際虛心學習校內外先進教學經驗，積極總結適合本校特點的教學方法，創辦具有自己特色的高中。努力提高對素質教育的認識，把素質教育變為每位師生的自覺行為。師生都要學會自我教育、自我約束、自我發展、自我提高。 3、充分認識培養學生“創新精神和實踐能力”的迫切性和重要意義，認真研究新課程標準，轉變觀念，主動適應學生，積極拓寬自己的知識面，以符合新課程教學的要求。要求每位教師都能做到壹專多能，要樹立講好課者光榮，教不好書者丟人的觀念。要求全體教師向“名師”學習，向“學科帶頭人”學習，向教學業務骨幹學習，向深受學生歡迎、家長信賴的老師學習。 4、加強德育工作，從壹點壹滴做起，堅持七個壹分鐘，認真培養學生12個良好習慣，貫徹“學習、工作、盡責、助人”是享受的思想。愛祖國要從愛班級做起，愛人民要從愛父母做起，努力培養學生明禮誠信、知榮明恥的良好品格。對不同年級的學生要通過“信心教育、感恩教育、立誌教育和責任教育”以提高和培養學生的良好道德風尚。 5、嚴格執行省、市頒布的教學計劃，強化必修課教學。教師要教給學生學習方法，培養良好的學習習慣，引導學生“主動學習、大膽探究、積極思考、不怕挫折”，建立良好的班風和學風，確保二批本科升學率比去年略有提高。 6、貫徹德、智、體、美全面發展的方針，組織各種文體活動，豐富校園文化。以大課間操和跑步為突破口，規範學生的行為，提高學生的素質，每學期搞壹次廣播操和學生集體舞蹈比賽（五月初和十月初），每學期舉行壹次跑步比賽，並將評比結果與班主任考核掛鉤。認真組織參加9月25日市第22屆中小學生運動會和市第7屆藝術節，並力爭取得好成績。 7、加強教研和科研活動，各處要制定出切實可行的方案和計劃，深入開展校本教研，繼續加強教法和學法研究，不斷總結經驗，鼓勵教師參加科研和撰寫高質量論文，年內擬出版壹本學習魏書生教育思想的管理論文集。繼續堅持每年度每位學生制作壹件學具，每位教師要寫壹篇教學或管理論文、制作壹件教具，迎接市第9屆教育科技節。強化依法治校科學治教，保證教育有效開展1、落實《教育法》，面向全體學生，建立良好的師生關系，實行全面全方位的教育和管理。要做好學校與家長、學校與社區、學校與社會的溝通和互訪工作。班主任每學期至少開壹次家長會，進行壹次交流（電話、書信、成績單簽字等）。發揮家長委員會的作用，學校重大活動要有家長參與，並向家長委員會匯報工作。每位教師要與壹名生活困難和學習困難的學生結成壹幫壹對子，幫助他們順利完成學業。 2、教師要愛崗敬業，遵守職業道德，嚴格執行市教育局課堂教學十項要求和學校課堂教學規範，嚴禁體罰和變相體罰學生。要認真研究“有效教學”、充分發揮每壹分鐘的課堂教學效率。嚴格執行教育政策法規，對違反規定給學校造成影響和損失的教師，年內不準評職、晉級、評優，並給予經濟處罰，嚴重者予以解聘。 3、必須重視抓好新生招生工作，在認真搞好日常的教學、管理工作的同時，每位教師都應有“我與二高共命運、二高發展我受益”的意識，認真經營，努力工作。擴大二高中在社會上的良好影響，保證招生工作順利進行（今年擬招生720人）。 4、搞好綜合治理，提高環境保護意識，要樹立先環保後教學的思想。加大投入力度，美化、綠化校園，今年認真準備、積極創建省市綠色學校和市文明單位。繼續實行勞動班制度，以維護校園的文明、清潔。做好安全、防火、保衛工作，嚴格相應責任制，加強責任追究力度，確保教學環境的穩定和安全。 5、做好開源節流工作，勤儉辦壹切事情，全體教工都要有憂患意識，要有危機感，要有過緊日子的思想準備，總務處要采取措施，避免長明燈和長流水現象，對學校的各項開支都要進行成本核算，以減少浪費，提高效益。 6、建立和完善全員民主監督、管理、考核工作制度，每學年進行壹次家長評教、學生評教、教師互評、教師評學校中層和管理人員工作。加大管理透明度，要將教師教學成績、班主任工作質量、教工出勤等情況在校內公開欄予以公開，以征得同行、學生、家長和社會的監督。 7、崇尚科學，反對迷信，抵制各種不健康思想對學校的幹擾，重大節日和國內外重大事件期間，要組織學生接受相應的良性教育。加強師資隊伍建設，努力提高競爭能力1、提倡教師在不影響工作的前提下繼續學習和深造，鼓勵教師進行教育理論、計算機輔助教學知識的學習。大膽獎勵獲國家、省、市教改成果，科研成果，教育教學成果的教師，重獎教學尖子教師。在繼續評選優秀班主任，教學能手的同時，積極培養和舉薦優秀教師和優秀管理人員。積極參加8月25日市局組織的第十次教師繼續教育考試。 2、加強教師的基本功訓練，要求教師精通教材，懂得教法，熟練高考輔導。工作未滿三年的教師每學期講壹次公開匯報課，年齡不滿40的教師每學期期末進行壹次專業課考試。全校每壹位教師今年必須講壹次過關公開課（由教研室和教導處組織），並將講課結果量化後排隊，作為下壹年教師聘任的重要依據（男滿55周歲、女滿50周歲自願）。下半年還將舉辦教育教學經驗交流會。 3、加強班主任工作的管理和隊伍建設，使班主任真正成為學校工作的實施者和代言人。鼓勵教師在積極承擔班主任工作的同時，要不斷提高班主任工作水平和藝術，杜絕縱容不良傾向和疏於管理的現象發生。開展特色班級試驗工作，各班要制定符合自己班級特色的班規班約、班級口號、班級歌聲、班級目標等以提升良好風氣。今年適當的時候要召開壹次班主任經驗交流會，對全體班主任要進行壹次業務培訓。 4、完善幹部管理制度，進壹步明確年級主任的職責和工作標準，把工作的重點放在年部，使年級工作發揮更大的效應。加強中層幹部的考核、管理和使用工作。 5、加強班組建設，完善文明組的考核與管理，文明組考核要與教師的日常工作掛鉤，與師德掛鉤，文明組考核的詳細結果要在校務公開欄公開。教師辦公室建設要納入文明組的考核，嚴禁在辦公室進行文體活動和娛樂活動，嚴禁在辦公室帶孩子，嚴禁在公開場合和學生面前吸煙，嚴禁教工酒後上崗。組織教師適當開展文體活動，提倡教工踴躍參加有益身心健康的體育活動。 6、今年推行管理年活動，用管理提質量，用管理創信譽，用管理上檔次，實現校長出智慧、中層出方法、教師出質量的新局面。 全校教職工要樹立“校興我榮，校衰我恥”的集體責任意識，以愉快的情緒、端正的態度,高效率地開展工作，努力將我校辦成讓盤錦人民滿意的特色學校。