砀山西城中学毕业证样本

2023-10-25 02:45 来源：未知点击：

碭山西城中學畢業證樣本圖由安徽省教育廳、教育委員會統一印制發放，如需查看樣本點擊【安徽省高中畢業證樣本】。

創辦於2001年的碭山縣西城中學，在縣委縣政府及教育主管部門的支持和幫助下，不到10年的時間裏，不斷由小到大，由弱到強，目前已發展成為占地面積117畝，建築面積3.5萬平方米，擁有近5000名學生，280多名教職工的較大規模民辦完全中學。為皖北地區及碭山縣的教育事業發展作出了極其重要的貢獻。

一、高度重視學校管理，不斷加強領導班子隊伍建設。

人們常說，一個好的校長就是一所好的學校。西城中學董事長周少芳同誌在開辦之初就聘請了具有豐富管理經驗，在碭山中學連續擔任了17年校長的馮玉環同誌來校主持全面工作，確立了“讓廣大尋常百姓的孩子接受最優質的教育”的辦學宗旨，提出了“追求卓越，崇尚一流”的口號，使學校一開始就瞄準了辦優質教育，辦一流學校的方向。同時，選配了年富力強，富於激情的優秀教師分別擔任教務主任，政教主任、團委書記等。使得西城中學管理隊伍和領導力量，從知識能力結構和年齡經驗結構，搭配都比較合理，同時也為學校的下一步發展提供了後備管理力量。

二、不斷加強對教師的管理，努力鍛造一支品德高尚，業務精良的優秀師資隊伍。

辦好教育的希望在學校，辦好學校的希望在教師。因此，學校領導一直重視對教師的管理，采取多種措施，來幫助教師不斷提高教學能力，尤其關註對年輕教師的培養。具體做了以下4方面的工作：

1．嚴把教師選聘關。幾年來，西城中學在前來應聘的近千名教師中，精挑細選了百名思想品德好，業務能力強的優秀大專以上學歷的教師擔任學校的一線教學工作。其中：中學高級教師 32 人，一級教師 19 人，年輕教師占80%。選拔原則是不分地域，親疏，一律“唯才是舉”，請客不到，送禮不要。公平公正，競爭擇優。由於把好了入口關，因而保證了教師隊伍整體的質量。

2．指導教師制訂了個人業務提升計劃，不斷提高教師的專業素養和業務水平。所有加盟西城的教師，學校都要求他們制訂切實可行的個人業務提升計劃，做到一年合格，三年優秀，五年成骨幹。為此，教師們總是不斷學習充電，主動參加繼續教育進修，努力鉆研教學業務，你追我趕，不須揚鞭自奮蹄。

3．為使青年教師盡快提高授課水平，我們堅持不懈地抓集體備課和“以老帶新”工作。多年來，學校在教學五項常規管理中，將著重點放在抓集體備課和聽課上，每周一晚上定為全校集體備課時間，周四下午定為全校公開課時間，雷打不動。同學科同備課組新老教師進行教法探討，取長補短，集思廣益，為上好每一課，進行仔細研究。我校的集體備課工作抓的死，抓的實，抓的有成效，因而也曾經受到縣教體局教研室的充分肯定。