天津东丽中学毕业证样本

2023-10-25 02:45 来源：未知点击：

天津東麗中學畢業證樣本、高中成績單、簡介

天津市東麗中學　　近年來，東麗中學十分重視用現代教育理論武裝教師的思想，樹立正確的教育觀、人才觀、大膽改革、勇於創新，取得了明顯的效果。1999年，該校在天津市中學中率先進行用工制度的改革，極大地調動了教師的積極性，促進了學校的教學質量的迅速提高。

　　在德育教育中，該校把課堂教育作為辦好學校的突破口，堅持“德育首位”的思想，堅持“嚴格管理、積極疏導、抓住中心、治本治標、齊抓共管、註重實效”的方針，形成了自己的管理特色。

　　在素質教育中，把課堂教育作為推進素質教育的渠道，更新觀念，深化教育改革，並進行了多項教育科學研究，取得了良好成果。不但培養了學生主動學、積極探索問題的良好習慣，同時也培養了學生良好的行為品德。

　　此外，該校在區教委的大力支持下，投資74萬元更新了學校電教設備，建成了全校的多媒體網絡和計算機網絡；在北京華人教育網的大力支持下，建成價值84萬元的具有天津市壹流水平的網絡教室，實現了網上教學，改變了東麗中學的教學形態，構建東麗中學現代信息教育平臺。

學校榮譽

天津市東麗中學　　千裏之行，始於足下。幾年來，經過東麗中學全校師生的共同努力，取得了顯著的成就。1998年和2000年兩度被命名為“天津市三A學校”、“天津市行為規範學校”、“天津市市級優秀家長學校”、“天津市科技活動先進學校”、“天津市綠色學校”、“天津市藝術教育特色學校”、“全國體育工作先進學校”、“全國業余體育訓練先進學校”等榮譽稱號。

學校特色

天津市東麗中學　　－－東麗中學非常註重用現代教育理論武裝教師，樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀，更新觀念，勇於創新。學校領導層繼續深化學校內部管理體制改革，建立並完善各處室的運行機制，重新界定各個部門的責、權、利關系，調動了中層行政幹部的工作主動性；積極推行年級主任負責制，加強了學校決策層與執行層之間的聯系。建立各部門主要負責人的管理目標責任制，對教職工隊伍進行適當的優化組合，提高學校行政體系的工作效率。全面落實教師聘任制和全員聘用制，建立嚴密合理的考核制度，競爭上崗，擇優錄用。獎金分配制度實行評聘分開，按工作量和工作質量核定獎金和補貼，實現多勞多得，優勞多得，鼓勵在競爭中提高教育教學質量。加強幹部教師隊伍建設，通過師帶徒，繼續教育，理論學習等培養中青年教師，提高教師隊伍的整體素質。人事制度改革的效果得到區領導的認可。

　　－－東麗中學把德育工作作為辦好學校的突破口，堅持"德育首位"的思想，堅持"嚴格管理，積極疏導，抓住中心，治本治標，齊抓共管，註重實效"的方針，形成自己的管理特色。註重利用課堂教學和各種活動對學生進行思想品德教育，教育學生學會做人。保持了"天津市三A學校"，"天津市行為規範示範校"的光榮稱號，被評為"市級優秀家長學校"和"市級國防教育先進校"。