淮南第十九中学毕业证样本

2023-10-25 02:45 来源:未知 点击:
淮南第十九中学毕业证样本、高中成绩单、学校成立背景
 
多年前,毕家岗曾有一所学校叫“淮南十九中”,已停办多年,教师全部分流到其他学校,学校校园及剩余少数人员在2007年11月由淮南十三中整体接收,那时这个学校已不存在,只是番号一直保留着。
 
二中搬迁后,老校区的资源利用问题一直是大家议论的焦点。近十几年由于经济发展的不平衡,房地产开发与学校建设未能同步配套,导致田家庵区初中生数量急剧膨胀,原有初中远不能满足社会需求。二中搬迁山南新区后,政府有意向在二中老校区办二中分校,旨在利用老校区办学资源,发挥二中的教育辐射作用,缓解田区小升初的压力。由于省里有“省示范高中不允许办初中”的规定,只能另建一所学校,由二中管理,当时准备将校名定为“淮南市二十九中”。但全省事业单位编制冻结,不允许增加事业单位数量,申办淮南市二十九中需要经过一个漫长的过程,而淮南市的现状是这个学校必须马上招生,于是,就不得不借用“淮南市十九中”这个番号。
 
2013年5月,市政府办公会议研究确定,同意淮南市教育局在淮南二中老校区重新建立一所市属初级中学,建制48个教学班,由淮南二中全面管理,对外称“淮南市十九中学”。
 
学校2013年秋季开始招生,目前共有8个教学班,384名学生;第一批选调了28名教师,加上兄弟学校借调来代课的共35位教职工
 
一年来所做的工作
1、紧锣密鼓筹备,确保顺利开学
 
从去年5月份政府批准办学,到9月1号开学,只有3个月的筹备时间,这期间,教师的选调与岗前培训、教学楼的整修、招生宣传与录取、学生综合素质的摸底及编班、课表编排与教师分配等,这一系列工作我们必须完成。一切从零开始,筹备工作艰难而又紧迫。
 
2、高标准选拔教师,高起点打造队伍
 
(1)面向全市遴选,公开公平公正
 
在市教育局的大力支持下,19中已两次在全市范围内选调优秀教师。报名条件是必须有三年以上中学教学经验的在岗教师,第一学历原则上是师范类本科。考核工作由淮南二中组织实施。笔试考核专业素养,按1:5的比例初选,面试了解个人素质,无生上课考核教学基本能力。三个环节进行完毕,按笔试30%,面试20%和试教50%的比例计算总分,由高分到低分确定拟选调对象。
 
(2)加强教师培训,提高素质能力
 
选调的教师来自不同学校,不同学校对教师的要求不同,每个教师的教育思想和教学态度也不尽相同。因此,按照十九中的办学理念对教师进行培训是实现办学目标的必然要求。学校在去年8月底对全体教师进行了为期两天的常规教学和班主任培训。学校还经常邀请市教研室的专家、市首批名师工作室的主持人到学校进行教学视导和磨课,让教师面对面地与专家交流,得到专家们的有效指导。在每周一的全体教师会上,都要针对性地对教师提要求,把教师的教育和培训贯穿到学校管理的全过程。学校还不失时机地派老师参加省市举办的各类培训班,支持教师参加各种教学比赛,鼓励教师外出观摩学习。通过多种形式的培训,使教师不断更新教育思想,转变教育观念,开阔视野,提高素质。