重庆南岸区茶园新城中学毕业证样本

2023-10-25 02:45 来源：未知点击：

重慶南岸區茶園新城中學畢業證樣本、高中成績單、解讀

師以育人學以養德　2008年，茶園新城中學中考聯招上線人數位於南岸區並列第五名。取得這樣的成績，是偶然還是必然？我們走進茶園新城中學，找到了答案。

理念先行為終身發展奠基

在茶園新城中學，學校緊緊圍繞單辦初中的特點，在現代教育觀念的指導下，提出了“為成就未來奠基，為發展生命儲備”的教育理念，為學生終身學習創造條件，為他們未來的成功奠定基礎，讓每個學生都能找到發展的坐標，讓每個學生都能感受成功的精彩。

學校認真組織廣大教師學習現代教育理論、教育思想，堅持正確的辦學方向，不斷強化和豐富在以人為本實施和諧教育思想指導下的“為成就未來奠基，為發展生命儲備”的辦學理念，實施“制度+情感”的和諧人文管理策略，確立“成功只屬於踏實肯幹的人”的務實工作作風；按照辦學“為學生的終身發展奠基”的辦學宗旨，突出了以質取勝的辦學特色，實現創建安全文明和諧的校園目標。強化“立恒誌、求真知、強體魄、修美德”的校訓，樹立“敬業奉獻、善教愛生”的教風和“勤學精思、誠信守紀”的學風，形成“嚴謹、和諧、務實、求索”的良好校風，努力探求適合學校發展的成功之路，使學校的辦學理念滲透於學校日常管理與生活中。

管理為重以質量保證發展

管理出質量，管理出效益，創新求發展。

在學校的嚴格管理下，茶園新城中學風、教風、學風優良，受到家長和社會的普遍贊譽，畢業生素質受到高壹級學校的好評。

學校在管理方面加強了學校領導班子和教師這兩支隊伍的建設和管理。從而，幹部班子分工明確，團結協作，廉潔勤政。領導班子有凝聚力和戰鬥力，為教職工所信賴，學校幹群同心，團結和諧，共同關註學校的發展，形成了高度凝聚力和戰鬥力的團隊；教師隊伍裏青年教師成長迅速，骨幹教師再創新高，老教師激情迸發，在初中各類學科中，學校有六門主要學科的骨幹教師成為南岸區學科中心教研組成員，很好地發揮了

書香校園書聲瑯瑯

教育教學的示範性作用。

同時，為了規範管理，學校還制定了壹系列的規章制度，這些制度的制定也是全體教師參與，實現了民主管理。充分發揮教師主人翁作用，廣泛征求教師對學校工作的合理化建議和對其在校本教研發展方面的需求，同時廣泛征求廣大家長對學校管理中好的建議或意見，群策群力，把學校的民主管理工作提高到新的階段。然後再通過電視媒體、報紙等積極地把學校突出工作業績向社會宣傳報道，努力提高學校辦學聲譽。現在，學校呈現出教職工心齊、氣順、勁足、和諧的良好氛圍，去年學校無壹件信訪、上訪事件。學校聲譽好，信譽度高，已在本地區樹立了良好的學校品牌形象。